ゼロからスペシャリストへ。
スペシャリストからマネージャーへ。
あなたの成長に、当社の未来が掛かっています。
私たちの仕事は、そのいずれもが高度な専門知識を要するものです。
まずは現場で求められる知識を蓄積することが、成長の第一歩となります。
次の段階では経験を蓄積し、あらゆる状況に対応できる判断力を磨きます。
現場の全てが理解できれば、その経験を生かして、企業運営の中核を担う業務へとシフトしていきます。
当社のキャリアステップは、極めてシンプルかつ合理的。
あなたの前には、日々乗り越えるべきテーマが存在しているのです。
入社
- 現場でのOJTを通して、仕事に慣れる
- 入社後は、先輩について現場でのOJTにて専門知識を習得していきます。
「分かること」が増えていくのに従って、できる仕事も増えていくはず。
積極的に幅広い経験を蓄積し、現場に慣れていきましょう。
1年後
- 仕事の流れとペースを理解し、自らの技術を磨く
- 1年間経験を積めば、仕事の相手となる植物の生育サイクルや季節ごとのニーズの発生状況など、仕事全体のペースが理解できます。
また、先輩のサポートも徐々に本格的になり責任範囲も拡大。
一人で仕事を進めていくための基本的なノウハウが身についてくる頃です。
3年後
- 現場管理人資格取得。これでようやく独り立ち
- 伐採工事の現場管理に必要な資格の取得条件「実務経験3年」をクリア。
無事資格を得られれば、現場代理人としてのデビューを飾ります。
これでようやく、当社の業務の一通りをこなせる「一人前」のエンジニア。
その後も着実に経験を積み、力を磨いていってください。
10年後
- 営業所長など、マネジメントの領域へ
- 十分な知識・経験を積み、常に的確な判断を下せるようになれば、各エリアの拠点長、あるいは拠点長代理としてマネジメントに取り組みます。
後進スタッフの育成・指導や各営業所の運営管理など、多彩な業務を通して事業の動き全体をコントロールし、業績を拡大していく役割を担います。
当社の未来を担う人材